Finies les disparités salariales entre hommes et femmes? L'ordre établi est-il destiné à changer? C'est ce que soutient en tout cas sur le site de Forbes Jenna Goudreau, célèbre journaliste et sociologue qui a créé la section «Forbes Woman», citée par la «Repubblica». Pour étayer ses propos, elle se base sur le récent rapport «Women at Work» du Bureau of Labour Statistics (BLS, principale agence du gouvernement américain pour la surveillance du monde du travail, NDLR).

Jenna Goudreau analyse la situation actuelle des travailleurs aux États-Unis, et souligne que les femmes ont gagné 81 cents pour chaque dollar gagné par les hommes en 2010. En 2000, elles n'en étaient qu'à 76 cents. Mais ce n'est pas tout, elle identifie également quinze professions qui, en 2009, ont rapporté davantage aux femmes qu'aux hommes.

Migration des femmes vers les métiers masculins

Dans cette liste, on trouve toute une série de professions traditionnellement «réservées» aux hommes. Si les femmes sont mieux payées dans ces professions, c'est parce qu'elles se sont montrées «plus efficaces et plus collaboratives que leurs collègues masculins».

Reste qu'aujourd'hui, ce sont toujours 97% d'hommes qui occupent les postes les plus importants aux États-Unis. Mais le rapport démontre qu'il y a une migration féminine vers les métiers «masculins» et que si cette tendance se confirme, les écarts salariaux dus au sexe seront toujours plus petits.

(L'essentiel Online/frb)