Billet rédigé par Marylou Grannec, blogueuse sur http://mal0uuu.com/

Oubliée la banale lettre de motivation et le CV « type » conforme aux critères des professeurs. Le monde et la technologie évoluent, le recrutement aussi. Et pas n’importe lequel : le recrutement des stagiaires.

Côté employeurs et étudiants la donne n’est plus la même. Les réseaux sociaux et nouvelles technologies de l’information ont bouleversé la candidature. On redouble donc d’originalité, on ne recule devant rien pour surprendre et attirer l’attention. Au risque même de « se faire mal voir ».

L’oréal et le business game

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